随着社会的不断发展和进步，人力资源作为经济社会发展的核心动力，其合理配置和有效利用显得尤为重要，面对新时代的新挑战，彝良县人力资源和社会保障局肩负着推动县域经济社会发展的重任，本文将详细介绍彝良县人力资源和社会保障局的最新发展规划，以期为彝良县的持续健康发展提供有力支撑。

背景分析

1、县域经济发展现状

彝良县作为云南省的一个重要组成部分，近年来经济发展取得了一定的成绩，与发达地区相比，彝良县在产业结构、科技水平、人才配置等方面仍存在较大的差距，加快人力资源和社会保障事业的发展，对于推动彝良县经济社会全面发展具有重要意义。

2、人力资源现状

目前，彝良县的人力资源状况与经济发展需求之间存在一定不匹配的现象，部分行业人才短缺，高素质劳动力供给不足；部分行业存在人才过剩，劳动力资源配置不够合理，加强人力资源开发与管理，优化人力资源配置，成为当前和今后一段时期的重要任务。

最新发展规划

1、总体目标

构建与经济社会发展相适应的人力资源和社会保障体系，实现人力资源的优化配置和高效利用，提高劳动者素质和技能水平，促进全县经济社会的持续健康发展。

2、具体措施

（1）加强人力资源开发

加强职业教育和技能培训，提高劳动者素质和技能水平，建立职业教育与产业发展相结合的机制，加强校企合作，推动职业教育与市场需求的有效对接，加大对农村劳动力的培训力度，提高其就业技能和竞争力。

（2）优化人力资源配置

建立统一的人力资源市场，实现资源共享、信息互通，完善人才流动机制，打破行业壁垒和地域限制，促进人才的合理流动和优化配置，鼓励企业引进高层次人才，提高创新能力和竞争力，关注弱势群体，加强就业援助，实现更加公平的就业环境。

（3）完善社会保障体系

建立健全覆盖城乡的社会保障体系，提高社会保障水平，完善社会保险制度，实现社会保险全覆盖，加强社会救助体系建设，提高救助标准和救助效率，关注弱势群体和特殊群体的社会保障问题，确保其基本生活需求，加强社会保障信息化建设，提高社会保障管理的效率和水平。

（4）推进就业创业工作

加大就业创业扶持力度，鼓励创新创业，完善创业扶持政策，加强创业孵化基地建设，为创业者提供良好的创业环境，加强就业信息服务，提供及时的就业信息和服务支持，关注农民工等群体的就业问题，推动实现更加稳定的就业环境。

（5）加强劳动保障监察

加强劳动保障监察工作，维护劳动者合法权益，加大对劳动违法行为的查处力度，严厉打击拖欠工资、侵犯劳动者权益等行为，加强劳动保障监察队伍建设，提高监察能力和水平，加强劳动法律法规的宣传教育，提高劳动者的法律意识和维权意识。

预期成果

1、人力资源素质显著提升

通过加强职业教育和技能培训，提高劳动者素质和技能水平，为县域经济发展提供有力的人才支撑。

2、人力资源配置更加合理

通过优化人力资源配置，打破行业壁垒和地域限制，实现人才的合理流动和高效利用，关注弱势群体就业问题得到有效解决实现更加公平的就业环境。